Parlament schválil ústavnou väčšinou – 119 poslancami – novelu, ktorá mení spôsob výpočtu minimálnej mzdy. Výsledok pre rok 2027 je 972 eur, teda tesne pod hranicou tisíc eur. Zaujímavejšie než samotné číslo je však to, ako vzniklo: nikto o ňom nerokoval. Vypadlo z automatického vzorca.
Zhrnutie
- Minimálna mzda na rok 2027: 972 eur v hrubom, približne 770 eur v čistom.
- Oproti roku 2026 ide o citeľný nárast – mzda sa priblížila k hranici 1 000 eur.
- Výpočet je automatický: 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov.
- Novela zvýšila koeficient zo 57 % na 60 %.
- Zákon prešiel ústavnou väčšinou 119 poslancov.
- Suma ešte nie je právne záväzná – tou sa stane oznámením v Zbierke zákonov najneskôr 1. novembra 2026.
Odkiaľ sa vzalo číslo 972
Toto je jediná časť, ktorú treba pochopiť, a je jednoduchá. Minimálna mzda sa už niekoľko rokov nedohaduje pri stole, ale počíta zo vzorca:
minimálna mzda = 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov
Priemerná nominálna mesačná mzda v hospodárstve SR za rok 2025 dosiahla podľa Štatistického úradu 1 620 eur. Šesťdesiat percent z tejto sumy je presne 972 eur. Žiadne zaokrúhľovanie, žiadne vyjednávanie.
Novela pritom zmenila len jedno číslo vo vzorci – podiel sa zvýšil zo 57 % na 60 %. Pri rovnakej priemernej mzde to znamená rozdiel zhruba 49 eur mesačne oproti starému nastaveniu.
Pozor na to, ktorá priemerná mzda
Tu vzniká najčastejší omyl. Štatistický úrad zverejňuje dve rôzne priemerné mzdy a do vzorca ide len jedna z nich.
| Ukazovateľ | Hodnota za 2025 | Používa sa na minimálnu mzdu? |
|---|---|---|
| Referenčná priemerná nominálna mesačná mzda | 1 620 € | áno |
| Priemer z regionálnej štatistiky práce | 1 864 € | nie |
Keby sa počítalo z druhého čísla, minimálna mzda by vyšla na 1 118 eur. Rozdiel medzi oboma údajmi vysvetľujeme v článku mzdy podľa okresov – v skratke ide o odlišnú metodiku a o to, že referenčná mzda zahŕňa aj odhad neevidovaných miezd u živnostníkov.
Čo to znamená v čistom
Z 972 eur hrubého zostane zamestnancovi približne 770 eur čistého, ak si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane a nemá deti ani iné zľavy. Presná suma závisí od individuálnej situácie – daňového bonusu na deti, príspevkov do druhého piliera či ďalších odpočtov.
Pre porovnanie s realitou: podľa dát o výdavkoch domácností minie priemerný člen slovenskej domácnosti 444 eur mesačne. Čistá minimálna mzda teda pokryje výdavky zhruba 1,7 osoby. Jednorodičovská domácnosť s dvomi deťmi sa z nej neuživí – a zodpovedá tomu aj údaj, že chudobou je ohrozený každý druhý samoživiteľ.
Prečo je automat lepší než dohadovanie
Do roku 2020 sa minimálna mzda určovala vyjednávaním medzi odbormi, zamestnávateľmi a vládou. Ak sa nedohodli, rozhodla vláda nariadením – často tesne pred voľbami a v číslach, ktoré vyzerali dobre v kampani.
Automatický vzorec má tri výhody, ktoré ocenia obe strany:
- Predvídateľnosť. Zamestnávateľ vie sumu odhadnúť dva roky dopredu, lebo vstupné číslo je už známe.
- Naviazanosť na ekonomiku. Keď mzdy rastú, rastie aj minimálna. Keď stagnujú, nerastie skokovo.
- Menej politiky. O výške sa nedá vyjednávať pred voľbami, dá sa len zmeniť zákon – a to je viditeľné.
Slabina automatu je zrkadlovým obrazom jeho sily: nereaguje na krízu. Pracuje s dvojročným oneskorením, takže pri prudkom prepade ekonomiky by minimálna mzda rástla podľa lepších časov.
Koho sa to reálne týka
Minimálna mzda neurčuje len najnižšiu výplatu. Naviazané sú na ňu aj minimálne mzdové nároky podľa stupňov náročnosti práce – celkovo šesť stupňov, kde najvyšší je násobkom minimálnej mzdy. Zvýšenie sa preto premietne aj do miezd, ktoré sú výrazne nad minimom.
Ďalej sa od nej odvíjajú príplatky za prácu v noci, cez víkend a vo sviatok, o ktorých píšeme v článku príplatky za prácu. Dotkne sa to aj odvodov – zamestnávateľ platí z vyššej mzdy vyššie odvody.
Kedy je suma definitívna
Toto je detail, na ktorom sa dá pomýliť. 972 eur je zatiaľ výsledok výpočtu, nie zverejnená norma. Záväznou sa stane až oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR v Zbierke zákonov, ktoré musí vyjsť najneskôr 1. novembra 2026.
Keďže vstupný údaj – priemerná mzda za rok 2025 – je už zverejnený a vzorec je daný zákonom, zmena je nepravdepodobná. Pri uzatváraní zmlúv na rok 2027 sa však oplatí počkať na oznámenie.
Čo si z toho odniesť
- Číslo si viete overiť sami. Vezmite priemernú mzdu spred dvoch rokov a vynásobte 0,6.
- Rast nie je darček vlády. Je to dôsledok vzorca, ktorý schválil parlament ústavnou väčšinou.
- Netýka sa len najnižších platov. Cez stupne náročnosti a príplatky sa premietne vyššie.
- Minimálna mzda nie je životné minimum. Ani po zvýšení nestačí na uživenie rodiny s deťmi.
Súvisiace články
- Mzdy podľa okresov 2025 – a prečo má Slovensko dve priemerné mzdy.
- Priemerná vs. mediánová mzda.
- Príplatky za prácu 2026.
- Práca na dohodu 2026.
- Za čo míňajú Slováci peniaze.
Často kladené otázky
Aká bude minimálna mzda v roku 2027?
972 eur v hrubom. Suma vyplýva z automatického vzorca – 60 % priemernej mesačnej mzdy za rok 2025, ktorá dosiahla 1 620 eur.
Koľko to je v čistom?
Približne 770 eur, ak si zamestnanec uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane. Suma sa mení podľa daňového bonusu na deti a ďalších okolností.
Ako sa minimálna mzda počíta?
Ako 60 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy v hospodárstve SR spred dvoch rokov. Podiel bol donedávna 57 %, novela ho zvýšila na 60 %.
Je suma už definitívna?
Právne záväznou sa stane až oznámením ministerstva práce v Zbierke zákonov, najneskôr 1. novembra 2026. Vstupné údaje sú však už známe.
Týka sa zvýšenie aj vyšších platov?
Áno. Na minimálnu mzdu sú naviazané minimálne mzdové nároky podľa šiestich stupňov náročnosti práce a tiež príplatky za nočnú prácu, víkendy a sviatky.
Platí minimálna mzda aj pri dohodách?
Pri dohodách sa uplatňuje minimálna hodinová mzda odvodená od mesačnej. Podrobnosti nájdete v článku o práci na dohodu.
